czwartek, 22 września 2022

Nieposzlakowana opinia (według burmistrza Zuby)

 Zgodnie z ustawą, osoba zatrudniona na kierowniczym stanowisku urzędniczym, musi posiadać... nieposzlakowaną opinię.

Nieposzlakowaną opinią cieszy się osoba, której można przypisać takie cechy, jak: uczciwość, rzetelność, odpowiedzialność, lojalność, umiejętność przedkładania interesu publicznego nad prywatny, umiejętność współpracy z innymi ludźmi (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 czerwca 2012 r., sygn. akt II PK 263/11).

Cool!

Azaliż.... czy nieposzlakowaną  opinię może mieć przewodniczący, którego  nie interesuje na jakich zasadach zatrudniane są sekretarki w podległych mu placówkach? 
Ok, ok, załatwienie sobie dodatkowego pół etatu na Górny (też) było legalne, ale czy aby etyczne?



Niedługo dostaniemy czarno na białym, jakimi wartościami w życiu, kieruje się burmistrz Jan Zuba. Przecież, to tak naprawdę (nie oszukujmy się), tylko od niego zależy, kto tym derektorem w końcu zostanie.

Na co stawiacie? Jedziemy do Genewy, czy na wschód w stronę... Raniżowa?





Autor: o

1 komentarz:

  1. Anonimowy22 września 2022 19:33

    Magiel JO tyż PO zawodówie i nie łapie co tak wzniośle powyżej, a i komu wykładałes i dokładałeś.
    Plis wyjaśnij 🤔
    Fajnie, że wracasz. Tylko pisz zebym zrozumioł. Bo po Zambicku już pojmuję, a tu, mrozem skrzypi, jak nic. Ale PO Covidowo jeszcze nie pojmuję

    OdpowiedzUsuń

Komentarz ukaże się po akceptacji przez administratora.

Subskrybuj: Komentarze do posta (Atom)