znaczących podwyżek dla urzędników nie będzie. W przyszłym roku pensje co prawda wzrosną, ale minimalnie. – Wskaźnik, jaki pan skarbnik zaproponował jest poniżej inflacji, więc nie odzwierciedli to intencji pana radnego – mówi. - Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy urzędu są nisko opłacani, ale mamy również świadomość sytuacji, w jakiej jest nasz budżet – zaznacza Zuba. – Pensje bez pochodnych w skali roku to wydatki rzędu ok. 2,5 mln zł. A więc dziesięcioprocentowy wzrost wynagrodzeń to dodatkowe 250 tys. zł, ale z pochodnymi, jest to już kilkaset tysięcy złotych. Pewnie pracowników naszego urzędu by tu usatysfakcjonowało. Czy nas na to stać? Nie wiem.
/Supernowości /Aliści...
...wypływają powoli z magistratu oświadczenia majątkowe za 2012 rok, ich lektura jest szokująca.
W stosunku do 2011 roku pensja wiceburmistrza Gila wzrosła wprawdzie tylko o 5.1%,ale już pana Kreta stanęła w miejscu,ale za to wynagrodzenie (para)informatyka Wiącka wzrosła aż o 12%.Dlaczego? Skąd te dysproporcje?
Oświadczenia majątkowego pana Wiącka próżnio szukać w urzędzie ,ale ... jest on mężem pani Wiącek dyrektorki szkoły w Przedborzu, która musi męża umieścić w sprawozdaniu.
Pan Wiącek zaczyna skromnie na cały etat w 2010 roku od 38 713 zł rocznie.
Po roku już ma jednak 44628 zł -wzrost o 15%.
...a w 2012 roku już 50 135 zł wzrost o 12%
Czyli w ciągu 2 lat pan Wiącek dostał 30% podwyżki, i to w sytuacji potwornego zadłużenia budżetu.
Jaki jest zakres obowiązków tego urzędnika i czym spowodowany jest tak astronomiczny wzrost jego wynagrodzenia?
Takie pytanie powinien zadać bezkompromisowy radny Karkut ,który zapomniał że jest przewodniczącym komisji rewizyjnej.Pan Michał głupi jednak nie jest, woli kopnąć Kaczyńskiego, bo daleko,a taki Zuba potrafi oddać z nawiązką.
No to jak panie Michale?Robi pan porządki, czy już tkwi pan po uszy w kolbuszowskim układzie?
Karkut go nie ruszy ,bo Wiącek to kumpel Fryca.
OdpowiedzUsuńi Chmielowiec do spółki .
Usuń" Podwyżki zostały przyznane tylko części pracowników, to pracownik pominięty przy podwyżce mógłby skorzystać z roszczeń przewidzianych w przypadku naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Pominięcie przy podwyższeniu wynagrodzenia może stanowić naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu.Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę"
OdpowiedzUsuńNiech urzędnicy zaskarżą Zubę!
Ręka rękę myje, mafia od środka nie da sobie krzywdy zrobić!
OdpowiedzUsuńCzym zajmuje sie ten Wiącek, skoro zarabia tyle co kierownik referatu?
OdpowiedzUsuńKieruje - swoim sklepem!
UsuńI pisze Magla w pracy.Jako zakompleXiony samorządowiec.
OdpowiedzUsuńmoże mi ktoś powiedzieć ile miesięcznie zarabia dyr kaczmarczyk z gim2 oraz dyr mdk długosz?bo nie ma tego napisanego...:(
OdpowiedzUsuńMówią na mieście (ale co to za miasto), że odkąd dostał od korso nagrodę dla najlepiej sprzątającego dyrektora, to żona musi odpalać mu całkiem niezłą stawkę. Ale to już ją o to pytaj. Mówi, że nie kłamie, chyba, że musi.
OdpowiedzUsuńDługosz dyrem w następnej kadencji; to juz za rok, więc doczekasz się:)